採用情報

RECRUIT

スタッフインタビュー

仕事と家庭の両立を
会社が手厚くサポート

Kさん本社･事務

私は事務の仕事を8年ほど続けています。
育休を取得後に同じ部署の同じ業務に戻り、現在は短時間勤務制度を利用しています。

人をサポートする仕事がしたくて
入社しました

私は接客業で働いていましたが、もっと人をサポートできる仕事に就きたいと考えて内田計器工業に事務職として入社しました。現在は人事・経理・総務などを総合的に担当しています。
仕事内容の比重は時期によって変わります。例えば、4月なら新しく入社する社員の社会保険の手続きなど人事関係の業務が多くなります。決算が近くなれば、経理の仕事が忙しくなります。当社には経理担当の社員がいますので、私はその仕事の一部を分担しています。
総務の業務内容は多岐にわたります。社員が使う車両の管理や、資格試験の申し込み手続き、イベントの調整などを行っています。

産休・育休を取得

私は出産休暇と育児休業を合わせて9ヶ月取得し、出産前と同じ業務に戻って働き続けています。まだ子どもが小さいため、9時から16時までの時短勤務です。復帰直後は今より短く9時30分から15時30分までの勤務でした。
育休を取得するときに気がかりだったのは「上司や同僚に迷惑をかけてしまうのでは？」ということでした。しかし、周りから「心配しないで休んでね」といったあたたかい言葉をたくさんもらい、安心して休めました。「私は周りの方たちに助けられてやってきたんだな。これからも助けてもらっていいんだな」とあらためて思いました。育休中も会社と定期的に連絡を取っていたので、会社の状況がわからず寂しいこともありませんでした。

出産前と同じ部署なので
経験を活かせます

育休前と仕事内容や立場が変わらないため、これまでの経験やスキルを活かして働けています。短時間勤務をするようになり、仕事に向かう姿勢が変わりました。子どもの体調によっては仕事を休まなければならないため、早め早めに計画を立てるようになりました。また、自分の仕事の進捗状況を常に周りの方たちと共有しています。
さらに、いくつもの仕事を並行して行ったり、「私ってこんなに速くパソコン打てるの？」と自分でも驚くくらいの短時間で仕事を完了させたりできるようになりました。

仕事と家庭を両立できています

上司や同僚のサポートをいただき、残業ゼロで働いているため、家庭と両立できています。子どもが未就学児なので、子どもが病気のときは看護休暇を取得しています。有給休暇もしっかりと利用できるため、これからも無理なく働き続けられそうです。
また、勤務時間は9時から16時までですが、会社からは「必要なときは、時間をずらしてもいいですよ」と言われています。フレックス制のように働くことができ、助かっています。

働きながら社労士資格を取得

私は人事の仕事に興味があったため、入社後に社会保険労務士の資格を取りました。会社では社労士の知識を少しでも活かし、社員の方たちが気持ちよく働ける環境を整えたいと考えています。
また、事務職は簿記を理解できた方が楽しく働けると思います。私は簿記の資格は以前から持っていましたが、入社後に建設業経理士に挑戦するよう勧められ、取得しました。建設業界で必要な財務や経理の知識が身に付き、実務に役立っています。

意見や困りごとを
伝えやすい雰囲気です

私の職場は困ったことや意見があれば、何でも上司に伝えられます。基本的に仕事では話し合いを大切にし、チームで進めていくスタイルです。
入社したばかりのころ、私は仕事を自分で抱えてしまい、今になって思えば頑張り過ぎていたところがありました。そのようなとき、上司から「もっと周りを頼って」とアドバイスされ、自分ができないことは助けてもらいながら働くように心がけてきました。今、短時間勤務で仕事をこなせているのも、職場にそのような雰囲気があるからこそだと思います。