採用情報
RECRUIT
サポート体制･人材育成
内田計器工業の財産。それは専門的な技術と知識を持つスペシャリストたちです。
内田計器工業では、社員が必要な能力を持つ人材へと成長し、
スペシャリストとしての自信を持って活躍するためのサポートを惜しみません。
社員1人ひとりが将来を見据えてキャリアを形成していけば、やりがいを持って活き活きと働くことができ、
会社の成長・発展にもつながると考えています。
人材育成
企業の成長の源泉は人材にあります。
内田計器工業は社員が能力を開発・発揮しやすい環境づくりに力を入れ、
様々な人材育成活動に取り組んでいます。
SYSTEM.01
研修制度
新入社員研修
職種を問わず全新入社員を対象に実施し、希望を持って社会人としてのスタートを切れるようサポートします。
階層別研修
役職や経験年数に応じた社内での役割を認識し、各階層で必要とされるスキルや考え方を身につけます。社員がキャリアの節目で自身を見つめ直し、働き方を考える機会でもあります。 管理社員は、部下のキャリア形成やモチベーションの向上に不可欠なマネジメント手法の習得も目指します。
- 基礎研修
- 中堅社員研修
- 管理社員研修
職能別研修
社員の専門性を高め、スペシャリストとしてのキャリア形成を支援する
ため、職能に応じた研修メニューを充実させています。
- 営業研修
- サービスエンジニア研修
SYSTEM.02
新入社員の育成
新入社員には、全職種共通の研修などで会社業務の概要を知り、職場の雰囲気を感じることから始めてもらいます。 環境に慣れてから職種に分かれ、上司や先輩のサポートを受けながら業務を学びます。 各職種の育成は、1人ひとりの適性を見極めて仕事にチャレンジさせ、業務を通して必要な知識や技術を身につけるOJT ※1 が中心です。OJTを補完するものとして、社外研修などのOff-JT ※2 も企画し、育成機会の充実を図っています。
- ※1 OJT on-the-job training 職場内訓練
- ※2 Off-JT off-the-job training 職場外訓練
資格取得制度
国家資格の取得や技能講習の受講を推奨し、受験・受講費用を支援しています。
一部の難関資格を目指す社員が専門学校で学ぶ場合、会社が学費を負担します。
主な推奨専門資格
-
- 危険物取扱者
- 消防設備士
- 建築士
- 計量士
-
- 建築施工管理技士
- 土木施工管理技士
- 電気主任技術者
- 電気工事士
-
- 危険物施設点検技術者
- 公害防止管理者
- 販売士検定
- 労務管理士
-
- 宅地建物取引士
- 行政書士
- パソコン検定
- 情報処理検定
-
- 税理士
- ほか
各職種で身につくスキル
油器営業
ガソリンスタンドの一貫受注や、各種の油脂（オイル）を扱う工場用設備の受注などを業務とする油器営業。 各分野の深い知識が身につきます。
設計
設計だけでなく、プランニングや測量から現場監理まで一貫して関わることで、 組み上げる喜びと仕事への愛着が生まれます。
油器工事
計量機や配管作業に必須の溶接技術を習得できます。 ライセンスの取得によって技術ノウハウへの関心と興味がさらに深まります。
油器修理
機械分野と電子分野を併せ持つガソリン計量機の修理を通して、 職人技ともいえる緻密な技術を身につけられます。
システム営業
機器の知識に加えて、店舗設計やラインの設計など、アドバイザーとしての見識が蓄積される職種です。 ユーザーニーズを深く理解することで、より的確な提案が可能になります。
現場管理
現場のマネジメントスキルを習得し、安全を最優先に工事に関わるすべてのことを管理します。 着工から竣工まで一貫した責任施工体制の要となる職種です。
製缶
巨大なオイルタンクの製造は、内田計器工業の底力といえる分野です。 経験を積むほどに電気溶接技術を磨いていくことができます。